Referentes Judiciales Comunitarios: una propuesta de generar vínculos entre la Justicia y la comunidad
En Amigxs del Rock hablamos con Lucía Larovere. Referente Judicial Comunitario de la ciudad de Villa María sobre el Programa de “Referentes Judiciales Comunitarios” que se viene desarrollado desde principio de año.
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El Programa se ha diseñado a fines de generar vínculos concretos de la Justicia con enlaces claves en cada comunidad. Específicamente con referente del sector: salud, educativo, religioso, deportivo, cultural , recreativo, ONGs , Administración, pública local , prensa y centros vecinales.
Para contactarse lo puede hacer a la página web o al correo vm9.dinamicac@gmail.com
El Programa constituye una iniciativa del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, (Acuerdo Reglamentario N° 1717 del 27/08/2021) convencido de asumir el cumplimiento de la misión constitucional a la que los poderes judiciales hemos sido llamados, complementando las tradicionales funciones jurisdiccionales, fiscales, de defensa y administrativas con una herramienta estratégica con objetivos de doble impacto:
Externo: acercar la Justicia a cada comunidad, hacer efectiva la tutela de los derechos de las personas, prevenir y encauzar conflictos, pacificar y facilitar el acceso a información pública. Efectivizar el acceso a justicia y derechos, aún sin la intervención de los tribunales. Descomprimir litigios innecesarios y agilizar la labor judicial.
Interno: Fortalecer el perfil de servidor público judicial, altamente formado en conocimientos normativos, a los que se sumarán destrezas y habilidades no jurídicas, así como competencias actitudinales, que subrayen la necesaria empatía en la función.
El requisito para postularse como RJC es ser integrante del Poder Judicial de Córdoba (cualquier cargo y función), donde la inscripción indaga en ejes centrales del perfil del voluntario y se toma como base para el armado de equipos heterogéneos y con competencias complementarias.
La función de RJC será desarrollada en equipos por zona geográfica conformados de modo he t e rogéneo (atendiendo al cargo, área , profesión, sexo, experiencia laboral y de acción social), buscando estrecharlos vínculos laborales y personales, así como complementarse colaborativamente desde la distribución de roles y la planificación de acciones entre sus miembros para el logro de los resultados buscados.